L’entreprise “SIMARCO” emploie 5 salariés dont deux
seulement ( Hassan et Said ) ont perçu le mois d’avril un salaire en dessous du
plafond. Le 10-04, l’entreprise verse en espèce , à Hassan une avance de 750 DH
Au 30-04 les éléments de la paie du personnel s’établissent comme suit :
Au 30-04 les éléments de la paie du personnel s’établissent comme suit :
Toutes les heures supplémentaires sont majoré à 25%.
Le salaire de JAMAL a fait l’objet d’un prélèvement à la source de 300DH pour le règlement d’une traite par un organisme de crédit à la consommation.
Les cotisations salariales à
Travail à faire:
1- déterminer le salaire brut total du personnel de l’entreprise.
2- Etablir le livre de paie au 30 avril.
3- Enregistrer au journal les écritures relatives aux charges de personnel.
4- Etablir la déclaration de
Solution:
1/ Détermination du salaires brut total de l’entreprise:
Cotisation. Salariales CNSS = 700,90 donne
Salaire brut total plafoné = 700,90/3,26% =21.500
Soit SB le salaire brut total de l’entreprise .
Cotisation patronales = (SB x 8,87%)+(2×700,90)+(SBx1,6%)=4.553,27
SB = 3.0100
Salaire brut Jamal = 5000 + 1000 + 1000 = 7.000
Salaire brut Rachid = (180 x 20) + (30 x 20 x 1,25 ) + 400 + 350 =5.100
Salaire brut hassan = (180 x 15) + (20 x 15 x 1,25 ) + 225 + 200 =3.500
Comme karim, jamal et rachid ont un salaire brut chacun supérieur au plafond, donc
Salaires plafoné = ( 3 x 5000) + 3500 + ( 2000 + 500 + indemnité said ) =21.500
Donc indemnité said = 500
On en déduit que l’indemnité de karim est de 1.500
Allocations familiales implique…….. 30.100 x 8,87% 2669,87
Prestation sociales implique ………….21.500 x 9,78 % 2102,70
Taxe de format profess. implique …30.100 x 1,6% 481,60
Total cotisations est alors …………….5.254,17
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